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这的确是至理名言，有那些抱怨的时间，不如沉下心来，多学点有用的东西，多想想怎么通过把现有的工作做好，获得更多的机会和发展。
著名企业家、皇明太阳能的老总黄鸣
2003年，皇明太阳能招了509名应届毕业生。报到的第二天，作为总裁的他就和大家见了面，为了不冷落他们，他基本上都是一周与他们沟通一次。就连人力资源部也像保姆一样呵护他们，天天与他们沟通，生怕他们有不良情绪。培训了几个月后，这批毕业生们被送上生产、营销、研发一线。没过多久，很多人就因为受不了苦，纷纷离开了，前后损失了300名学生。这样一来，先不说对公司运作产生的影响，单说几个月的工资和培训费，损失就很大。这样的结果不得不让黄鸣反思。第二年，黄鸣采取了完全不同的策略：要求招聘时给每一个应聘学生说清楚，“到了公司实习一年，要到车间干苦力，到市场做直销。”在这样的情况下，公司招到了230多人。员工进来后，先让他们好好在第一线工作。他也一改之前很热心地与他们“打成一片”的习惯，而是隔了许久才与他们见面，并且在见面时，除了对他们鼓励之外，也讲了很多“敲打”他们的话，并谈到自己从基层干起的亲身经历。有意思的是，虽然这届学生也有离开的，但是只走了30多人，相反，有不少大学毕业生在工作岗位非常认真和踏实，有的很快已经进入了公司储备干部的名单。
携程网总裁 季琦
他刚毕业的时候，应聘到上海计算机服务公司，和很多刚毕业的年轻人一样，他公司的环境很不满意，只打算过渡一下、解决了户口就走人，根本就不想长期做下去。上班第一天，他竟然拍着老总的肩膀，毫不避讳地说：“我混两天就走人，就当咱们交一个朋友。”老总看着这个年轻气盛的小伙子，有些哭笑不得，但还是劝他说：“我当年也和你差？多，觉得工作不如意，想成就大事业，可是，如果你真的做下去了，就会发现，每个工作都能体现你的价值。”一开始，季琦就根本听不进去。但真正进入工作状态后，他发现自己的知识太欠缺了，有很多地方需要学习。因为及时的反省，他看到了自己的不足，同时也开始沉下心来工作。甚至当公司剩下七八个技术人员和三四个销售人员的时候，他依然坚守在岗位上。
不仅如此，他还向领导提出，他们团队的技术力量强，可以去做一些大的项目，没有必要跟其他公司去竞争卖电脑。老总觉得他讲得有道理，于是让他做项目经理。不过，这个项目经理也就是？起来好听，其实就是个光杆司令，底下没有一个兵。尽管如此，因为有了目标，反倒激起了他的斗志，整天一个人骑着自行车上街去寻找大项目。两个月后，他成功地开拓了证券市场，得到很多客户的支持，合同相继而至。随着业务越做越大，公司给他的待遇也越来越好，他的职位也不断上升。
■ 李开复
记得当我在苹果工作时，有一段时间公司经营状况不佳，大家士气低落。这时，我看到了一个机遇：公司有许多很好的多媒体技术，但是因为没有用户界面设计领域的专家介入，这些技术无法形成简便、易用的软件产品。
于？，我写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告。这份报告被送到多位副总裁手里，最后，他们决定采纳我的意见，发展简便、易用的多媒体软件，并且请我出任互动多媒体部门的总监。
多年以后，一位当年的上司见到我，他深有感触地对我说：“当时，看到你提交的报告，我们感到十分惊讶。以前，我们一直把你当作语音技术方面的专家，没想到你对公司战略的把握也这么在行。如果不是这份报告，公司很可能会错过在多媒体发展的机会，你不会有升任总监和副总裁的可能。今天，在iPod的成功里，也有不小的一部分要归功于和你那份价值连城的报告。
书中案例（2）
■ 阳光卫视创始人、著名主持人 杨澜
刚开始做主持人的时候，杨澜有眨眼的习惯，而且次数很多。后来，经过自己的搭档姜昆的提醒，她意识到了？己的毛病，于是下决心改掉这个不好的习惯。于是在上台之前，杨澜努力睁着眼睛，不让自己眨眼。但过了一会儿，她觉得眼睛发酸，眼泪也不停地掉下来。但即使这样，她也强迫自己不眨眼睛，甚至浑身发软、直冒虚汗也一直坚持着。上台之后，她时时提醒自己，尽量不要眨眼。就这样，在一次次训练和坚持之后，她慢慢改掉了这个毛病。或许在一些人看来，眨眼并不是什么大毛病，何必那么辛苦去改掉呢。但杨澜有自己的要求和标准，既然选择了当主持人，就有责任把自己最好的仪态呈现给观众。其实，杨澜对工作的高标准和严要求，体现在方方面面。比如每？在采访别人之前，她都会做大量的准备工作，从互联网、书籍等不同的途径全面了解被访人的情况，有时候，光采访前的资料和笔记就要准备一大摞。
或许有人会说，像她都已经采访过无数的名人了，经验丰富得很，还用得着做那么多准备吗？而实际上，这正是杨澜的成功之处。同样是采访，采访的对象也一样，但为什么杨澜的采访往往就能与众不同，大家都喜欢看？就因为她做了充分的准备，了解了每个被采访人的特点，才能挖掘出最有价值的东西，才能引出观众最想听的话题。
■ 中央电视台著名主持人 白岩松
刚进中央电视台的时候，？曾经有过一段痛苦的经历。毕业后不久，白岩松受邀到中央电视台《东方时空》节目组邀担任主持人。并非播音出身的白岩松一下子被推倒了幕前，压力可想而知。
按中央电视台当时的规定，主持人念错一个字就要罚款50元，白岩松因为发音不准常常受罚，最糟糕的一个月不仅工资被罚完了，还倒欠节目组的钱。
换做一般人，可能早就顶不住压力不干了。而在回忆那段时光时，白岩松也说：“我那时连续四五个月时间一分钟睡不着，天天都琢磨自杀……”
尽管如此，但他并没有放弃，而是在妻子的帮助下，不断纠正普通话发音，甚至不惜？嘴里含一颗石头，练习绕口令。就是在这样炼狱般的煎熬中，白岩松最终练就了一口标准的普通话，再加上他过人的才华和犀利的语言，成为了家喻户晓的著名节目主持人。
■ 篮球巨星 姚明
姚明刚到上海体育运动技术学院青年男篮的时候，每天都要承受超强度的训练。当时正是冬天，每次姚明训练完毕，全身都会湿透，连发梢都滴着汗。
有一次训练结束后，姚明去后勤刷鞋。当工人接过他递过来的鞋时，手上全是水。工人还以为他不小心踩到水里了，一问才知道，鞋子里面全是汗水。
正是这种吃苦的精神，让姚明很快脱颖而出，成为同一批入队的队员中，少数留下来的几个人之一。
姚明的故事，给职场新人们树了一个榜样。刚入职场时，如果一边想着要做一番轰轰烈烈的事情，一边却害怕吃苦，只想着舒服和安逸。这样的人，绝对不可能获得发展的机会。
■ 著名演员 王宝强
在他所著的《向前进》一书中，披露了自己还没出名时的一些细节。
一次，他扮演一个逃荒的难民。情境是被军官一脚踹倒在地，连人带筐翻到沟里。本以为踹的时候只是装个样子，不会真用力，但为了表现得真实，饰演军官的人用大头皮鞋狠狠踹了他一脚，王宝强当时疼得蜷缩成一团，像个虾米一样，致使后面要翻到沟里的动作没有完成。
换了很多人，恐怕就不愿演了，毕竟不过是个群众演员，挣得也不多，何必受这样的罪。
但王宝强一点也没介意，而是主动要求导演再来一次。然而，当他忍痛又做了一遍动作后，导演却并不满意，嫌他反应慢，副导演甚至冲上前说：“这人谁找来的？你们找个傻子做什么？”
本来被踹就很疼了，还要被人指着鼻子羞辱一番，还不如干脆走人算了。但王宝强依然坚持拍下去，直到过关。王宝强为什么能够成功？最关键的一点，他有一个很好的心态：既然导演那么要求，就一定有他的道理，我只要坦然接受、照着去做就行，一遍不行来两遍，两遍不行来三遍，直到导演满意为止。
■ 好莱坞著名的动作明星 安吉莉娜·朱丽
在美国百老汇，曾经有一位导演告诉一群前来面试的舞蹈演员，他需要一个配角：一个驾驶摩托车穿过燃烧的房子狂奔的女演员。一听导演的要求，前来应聘女孩子们都很失望，这太难了，不是一般人可以完成的。就在这些舞蹈演员纷纷离开的时候，导演发现有一个女孩子留了下来，并且果断地脱掉了脚上的舞鞋。导演感到很奇怪，于是就走过去问她为什么这么做。女孩的回答是：既然你们需要的不是？蹈演员，那么我就脱掉舞鞋，做你们需要的演员。这位女孩，就是后来世界著名的动作明星安吉莉娜·朱丽，她主演的《古墓丽影》成了很多人心目中无法超越的经典。其实，从她脱掉舞鞋的一个细节上，我们知道安吉莉娜·朱丽的成功绝对不是偶然，只有随时调整自己，去适应工作、配合工作的人，才会有最大的发展。
“大学生村官” 董玲玲
董玲玲她毕业于中国传媒大学，拿的是硕士文凭。照说，像她这样的高学历的人才，当个村官肯定是毫无问题。但事实上，村官的工作并不是想像中那么简单。她负责做的第一件事就是跟着妇女主任挨家挨户给妇女们做计划生育工作。这对于还没结婚的董玲玲来说，简直太难为情了，有些话还没说，她就已经脸红了，根本不知道如何开口。可能很多人遇到这种情况都会想：我堂堂一个硕士，怎么能让我去做这些事情，凭我的能力，找个别的工作轻而易举，还是趁早换份工作算了。但董玲玲并没有这样想，这份工作既然是自己选择的，那就没有任何借口，只有自己去适应工作才对。慢慢地，她在工作中也能把如何避孕、如何选择节育工具，都给村民一项项讲解清楚了，就连那些让她羞得脸通红的词，也敢平静地说出来了。有一次，她单独到一户村民家家访，这家夫妻生了一子一女之后，还偷偷地生了一个小孩。孩子出生之后，董玲玲就上门催缴超生罚款。恰巧那天女主人不在家，这家男主人一听说是来收罚款的，立刻恼羞成怒，大骂董玲玲，甚至还抄起一个扫帚要打人。当时的情景把董玲玲吓坏了，她真想赶紧跑出他家，可到最后她还是强忍着胆怯的心，开始提高嗓门加快语速地把村民超生违反国家政策重申了一遍。见她理直气壮地说着，村民反而有些服软，最后董玲玲顺利地走出村民家，心里充满成就感。因为放平了心态，董玲玲很快就适应了自己的工作，什么事情都能应付自如。
书中案例（3）
■ 联想控股有限公司董事长 柳传志
柳传志原来是中国科学研究院研究人员。后来创立联想公司，并涉足IT行业。
柳传志决心