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，她并没有拒绝，但他说请她吃饭，她便婉拒了。
苏叶独自去食堂吃了饭，才返回寝室。安娜和赵玮伊如今是同组，这些日子都是同进同出，今天却只有赵玮伊先回来了，没一会儿就有人来给她送饭。
苏叶一看，来人黄皮肤黑头发，说中文，态度很恭敬。
赵玮伊拿了饭，打开电脑，边吃边看下载的片儿。至于是什么片儿……苏叶实在听不下去那些娇嗔，戴上耳机忙自己的事了。
本想聊聊的。
安娜掐着门禁的时间回来的，一进门，苏叶隐约闻到了油腻的火锅味，随口说：“吃火锅去了？”
安娜瞥她一眼，说：“没有啊。”
苏叶没再多问。
周一苏叶起了个大早去报道，重新站在RC楼下，看那面飘扬在楼顶的金棕色旗帜，莫名的压迫感让她透不过气，深呼一口气，走进大楼。
有一瞬间她忘了身处非洲。
非洲人是懒惰、不守时的代表。勤劳致富的观念在非洲没有市场，工作需要老板盯着，迟到早退是常态，加班没门，有加班费也不行。
但现在，离上班时间还有十分钟，来来往往的员工穿梭在光可鉴人的大堂，男士西装革履，女士打扮时髦得体，步履匆匆，看起来活力满满。如果忽略肤色，这里看起来更像是上海金融街。
RC，代表着这个城市，甚至这个国度，最具活力的生产力。支柱企业，实至名归。
在人事部报到过后，苏叶去了行政部，敲门，有人抬起头来，苏叶怔，这不是昨天给赵玮伊送饭的那个小伙么？
苏叶说：“我是苏叶，来报到。”
小伙子了然，微笑说：“总监在里头等你呢。”
行政部总监也姓苏，是个慈眉善目的中年男人。但他似乎很忙，认识了一下就开门见山说：“你是凌总特别交代过的人，但在我这部门下，该有的规矩还是要有，如果你无法通过培训，我这照样不能留你，明白吗？”
“当然。”苏叶应下。
“你的工作岗位是至关重要的，如果通过，就将直接接触到先生的行程，所以希望你打起十二分精神劲儿。”
“直接接触？”这倒是始料未及的。
“拉哥斯是RC在非洲部分的中枢，先生的行程及时不涉及尼日利亚，也要在我们这备案存档。”
苏叶点头：“一定竭尽全力。”
听说上司最不喜欢听到的说辞是“尽力而为”，而是“竭尽全力”。
苏总监果然笑起来，“好好好，你也别太紧张，反正先生也已经去了安哥拉，这边你这个职务啊，实际上也没有太多事要做。”
他真的走了？苏叶眼帘微颤，不动声色问：“先生什么时候会回来？”
“这个说不准，那边开辟了大片油田，之后半年先生应该都在安哥拉，偶尔回来。”
“半年？”脱口而出的疑问，声调都高了些。总监看着她，她才意识到自己的反应有些强烈了，“抱歉。”
总监笑了笑说，“没关系。”然后叫人进来带苏叶去熟悉环境。
给苏叶带路的，正是刚才那个小伙，叫巩家航，行政部的小专员。
苏叶：“我们见过？”
巩家航：“是的苏小姐，我给赵小姐送饭的时候咱们打过照面。”
苏叶：“叫我苏叶就可以，你每天都给送么？”
巩家航：“差不多，凌总亲自吩咐的事情，我哪里敢怠慢。”
凌数？苏叶挑挑眉。
他带她先到一楼，从大堂往上，一一介绍。
刚开始苏叶还偶尔回应他，之后巩家航看出她显然已经分神。他循着她定住的视线看去，市场部会议室的大屏幕里，是先生放大的俊脸，大概是正在视频会议。
很快，先生起身，屏幕里的面孔变成了凌总。
巩家航听见苏叶电话响了，她盯了半晌，接起来。
他立在一旁，没打扰她。
苏叶接了，却不想吭声。
“不开心？”周浦深的声音传来。
他若无其事的语气令她不是很愉快，她皱了眉，就听见他说，“别皱眉。”
她的手下意识抚了抚眉头，才发觉不对劲，左右张望，确定没有人在盯着她，这下子她听到了他的笑声，“抬头。”
走廊尽处，顶上是个高速球摄像机，此时探头正对着她的方向。
他的声调沉下来，“这副失魂落魄的样子，你让我怎么办才好，嗯？”
苏叶咬着下唇，缓缓地，吐出三个字，“周浦深。”
巩家航瞪大了眼睛。这个名字，大概是没有重名的，虽如雷贯耳，他却从未听人直呼过。
他听到苏叶说，“再见。”
然后她挂了电话，转身下楼去了。巩家航赶紧跟上。
苏叶觉得荒唐极了。
半年？
从未见过哪个男人，刚表完心意就甩手走人的。更何况他那架势还雄赳赳的！
这个男人，真是欠收拾！
作者有话要说： 安利官方粉丝微博：南瓜瓜书友会
第23章 Chapter 23
开始上班以后，苏叶来往于大学、小学、公司之间，行程总是紧凑。拉各斯的交通帮了不少倒忙，每天在路上堵上两三个小时是常态。
但苏叶觉得过得很舒服，每天都安排得满满当当的，比闲着人机对战有意思得多，更何况她现在有了稳定的真人棋友，加尔文。
他进步飞快，已经渐渐能领悟苏叶布局的规律，两人对弈渐入佳境。但他还是不肯说他在哪里见过她，后来她也就不计较了，感觉那只是他的玩笑罢了。
赵玮伊和安娜在市区的志愿活动接近尾声，接下来会被分配到拉各斯周边的村子去。这段日子，二人都忙着表现，争取分到更好的任务，所以平日里三个人都凑不到一块儿去。
苏叶和赵玮伊也就这么不冷不热地处着。
周一苏叶照常起早去公司。她适应能力一直很强，学得也快，几个星期下来，对部门事务都摸得门清了，和同事也相处得不错。
她在制度笔试考核拿了全满分，渐渐被其他部门的人认识，制度规范这种东西，虽说是死记硬背，但是拿下全科满分的，历年来也没几个，毕竟题量很大。
如此，树大招风，也难免有一些闲言碎语，苏叶在厕所就听到过。八卦果真无国界。
还算好听的，说她是凌总特招的，考得好是因为改卷的还得给凌总面子呢。不好听的，说她为了留在RC，借着长得好，都不知道上了多少人的床了。
说不在意那是假，听到的一瞬间肯定是不好受的，但出了洗手间苏叶就没再放心上，毕竟议论她的，都是别的部门的人，她们与她也没什么交集，她若是计较了，倒是给自己找不痛快。
但苏叶的好记性，还是让她记住了那个说她被潜规则的女生，销售部的培训生，同胞香港人，好巧不巧，也叫Vivian。
培训的最后一周，要进行的是Marksimos（营销在线）课程。
利用Bridge＋玩模拟商战游戏，说是游戏，其实是一场较量。
利用电脑系统，在完全仿真的环境下运营一家公司，感受作为管理者、前线部门、渠道伙伴，甚至考虑客户视角，进而理解整个公司的运作及营销决策。
整个游戏的技术背景很强真实性很高，可以说完全模拟现实中的商战，非常考验协作力、决策判断力和领导力。
苏叶对这个系统不陌生，她的导师曾给它的创始公司合得国际做过技术支持，主要负责编写“增量市场份额”和“累计净利润”的相关统计程序，为此苏叶当时帮助导师收集过信息，总结了大量的数据，通过合得国际，她还与多个经济学大触交流过。
回想起那段日子，她真是忙得像头驴。遇上一个把学生当牲口使的大牛导师，苏叶望天，嗯，其实还不赖。
所有培训生被分成多个小组，运营不同的公司，相互竞争。大家都知道在非洲这边培训期间表现优秀，可以直接被分到香港总部，许多人把这当跳板，都干劲十足。
苏叶组里除了她，还有一个公关部的，三个销售部的。其中还有两个中国人，一个来自香港，一个来自上海，都是国内高校秋招过来的。
香港那位，正是Vivian，这是踩了狗屎的缘分呐。
开始的首要任务是熟悉资料和系统，这对非工商管理市场营销专业的人来说，有些吃力，因为许多专业词条都看不懂。于是等销售部的人都看完的时候，公关部那位上海小美女，还停留在第一页。
苏叶也还在看。她在感叹RC 果真是财大气粗。
她记得这个系统主要针对快销行业（消费频率高，使用时限短），数据也是为那些品牌准备的。而现在这个系统，是在模拟RC与其它几家珠宝公司的竞争。也就是说，RC让合得国际专门为自己量身定制了系统。要知道，这个系统背后的技术支持，不仅仅是程序，还有海量数据以及经济学家的分析。
RC在人才培养上，是真正下了血本的。
Vivian趴在电脑前，颇不耐烦地说，“你们两个得快点，不要影响我们组的进度。”
上海小美女：“不好意思我尽快，很多词我都不认识，在一个个搜。”
苏叶眼皮微抬，凑过去指着系统右边，“按这个，glossary，看到吗？把词条输入，会跳出释意。”
“啊，看到了，太偏了我没看见，谢谢啊。”
“不客气。”
Vivian：“你别顾别人了，你也快一些。”
苏叶：“第一季度的决策只要今天下班前作出来就行，磨刀不误砍材工，先熟悉公司现状，了解对手，后面才能事半功倍。”
Vivian不说话了，其他两个男士也听不懂她们在说什么，面面相觑。如此，团队感不强啊，苏叶想，这要怎么办？
分工阶段又遇到了问题，总裁，是整个决策的主导者，自然是每个人都跃跃欲试，上海小美女出师不利，没好意思竞争，苏叶属于比较无所谓的人，如此一来就是三个销售部的人自己争。
Vivian最后说：“只有我一个女的，就我吧。”
俩男士：“……”虽然毫无逻辑，却一时无话反驳。
这个比赛，是要在有限的预算内创造尽可能多的市场份额和净利润，最终份额大或净利润多者为胜。可以选择份额而放弃利润，也可以相反。
苏叶发现，她的每一个建议，都与Vivian相反。
Vivian：“你学的计算机，这方面我比你熟悉，市场份额目前RC有明显优势，只要继续扩大宣传，抢占份额明显要简单得多。”
苏叶：“目前，RC珠宝高端市场份额占11个百分点，06年是2。37个点，净利润3。5亿元人民币；08年是6。44个点，净利润9。8亿元；10年9。18个点，10。9亿元；12年10。57个点，11。6亿元；13年未完全统计，大概11个点，可见RC在高端市场的跳跃发展期已经过去，现状已经是一个很难逾越的高度，再在这上头下功夫，保持这样的份额已经算不错了。如果我们稍微往下走，打开新的局面，我想会有新突破。”
苏叶脱口而出的一连串数据，显然把几人说得一愣一愣的，Vivian回去翻资料，发现竟一个没说错，她呆了一下，还是力争，“一个高端品牌树立起来有多难你知道吗？RC一向重视品牌形象和增值的溢价，往下做低端，会影响高端线的价值，这得不偿失。”
苏叶：“往下做，不是要做到快时尚的程度，这个度我