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行公式般的听取部属单位统领主官的工作汇报；又要轻装简行、微服独行、不露真实身份般的“混入”百姓中明查暗访。只有“双管直下”，才能了解实情！玉龙因为是新任龙王爷之职，与部属单位的统领都是第一次接触，相互第一次见面、交谈的印象，会给对方留下特别深的记忆！玉龙因为是新任龙王爷之职，在整个洞庭湖直辖区，对官员、对百姓，都是一张重未见过的默生又默生的新面孔！正因如此，玉龙到我们洞庭湖直辖区任龙王爷，很快就能发现新问题！尽管我在洞庭湖直辖区当了700年龙王爷副官，在我眼中，许多习以为常的“陋习”却成了传统观念。
＇远景、近景加特写＇＇旁白＇哪是一个临近夏末秋初的季节。龙王爷玉龙以一名55岁至60岁的外籍本天庭范围内的其它省区乡村农民进城找工作的身份，来到了洞庭湖直辖区下属的“海桐屠河湖区”一带的市镇调研。
通过两个月的‘三次’应聘、进厂、辞工循环，玉龙回龙宫殿后对我说出了一个令我非常吃惊的民生问题：“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年到头缺少享受一整天阳光生活的时间！责任是政斧机关“劳工部”门缺乏引领意识！
龙王爷玉龙对我说：我最后进了“海桐屠河湖区”阳光木器厂当钻孔工人18天。刚去应聘时，我看到了工厂大门保安室墙上贴着一份作息时间表！
上午上班时间：8、00分；午餐11、00分；
下午上班时间：11、30分；下午下班时间：17、00分。
加班晚餐17、00分；晚加班：17、30分至21、30分！
从作息时间表上计算，白天上午上班2、5小时；下午上班5、5小时，晚上加班不超过4小时，完全符合天庭政斧“劳工部”文件规定的劳作时间标准！现实却是这个地区的“厂矿企业”工人，一年到头都在上班与加班。他她们从来就没休过星期天和节假曰。他她们一年只休春节假10天或15天！用他她们的话说，我们一年到头，平时很少见到“一整天阳光”！只有等到春节期间休假时，才能享受几个整天的阳光生活！
龙王爷玉龙对我说：究竟何原因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年中缺少享受一整天阳光生活的时间？每年春节后“厂矿企业”开工，新老工人进厂后，只上白班、不加夜班！开工七天或10天后，老板便将“厂矿企业”年度生产计划公布出来。根据年度生产量，“厂矿企业”工人必须连续加班才能完成任务！于是，“厂矿企业”工人的作息时间，按表上公布的时间一点都没有发生变化，只是老板宣布“从明天开始加班”一句话，整个地区的工人都到一年中很少享受一整天阳光的生存状态！
老板宣布“从明天开始加班”为何就能改变整个地区的人们的生活方式呢！老板说的“加班”，就是从明天开始，上三天加班时间，每天从早上8时上班，到晚上21、30时下班！中间间隔一天不加班，就是早8时上班到下午17、00时下班！长年如此，加班3天间隔一天不加班！平时不休节假曰，包括政斧公布的国庆、元旦、劳动节等法定假曰。一周两个“三天”的加班曰，从早8时到晚上21、30时下班，太阳早已下山；两个“三天”加班间隔1天的白班曰，下班也是下午17时！此时冬季太阳已没了踪影；夏季虽有太阳，但政斧公职人员、银行、学校、商贩、都已下班；商场营业时间也接近关门；下班工人基本上外出办不成事情！更不用想着如何利用17点下班至晚上22点最晚睡觉时间，因第二天还要上班这段有限的时间外出购物、旅游之类的活动！正因如此，许多“云贵川湘鄂赣”地区的打工者，来这个地区打工十余年，除了春节前后休年假外出乘车外，平时很少，基本上没有时间外出乘过车。更没有去过离此地百余公里的杭州城，观西湖名胜古迹！每年农历八月18曰前后的近在尺咫的海宁一线潮壮观，他们只是听说，从来就没有一人请假没有满勤奖前去观光过！可悲！
龙王爷玉龙对我说：究竟何原因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众缺少享受一整天阳光生活的时间？我去过的三个民营企业，劳作时间都是这种一年到头只休“春节假”的模式！“海桐屠河湖区”一带市镇的厂矿企业，基本上都是这种模式！在这个地区已经形成了一种习俗！如果哪一家企业倡导休星期天假，这家企业就会遭到其它企业的讽刺与嘲笑！产生这种不良习俗的原因是当地政斧机关的“劳工局”引导厂矿企业正常“休星期天假”不力！
龙王爷玉龙对我说：一个地区的民风，或者说风俗习惯，是需要当地基层政斧官员或机关人员，通过制定、颁发政策或政令，而后去督促落实。通过检查评比，奖惩并举，促成绝大多数民众养成习惯，久而久之，便形成了这个地区的特色或称优良传统！比如，人类各个部落国家处理尸体的习俗就各不相同。有的文明，有的落后！有的将尸体摆放山头让鸟啄食；有的将尸体丢进水中让鱼吞食；有的将尸体入棺埋入地下。地球凡界东方一个大的部落国家的政斧最高统领之一，逝世前立下遗嘱：他逝世后将其尸体火化，并要求将他火化后的骨灰撒入高山大地与江湖河海。在这位政斧最高统领之一的引领下，地球凡界东方一个大的部落国家的民众，现都养成了死后将“尸体火化”的良好习俗！
龙王爷玉龙对我说：庶民百姓形成一种习俗不易，改变一种习俗更难！关键是政斧或政斧机关公职人员的引领与督导！哪个地区的政斧统领或政斧机关人员引领与督导不力，哪个地区的民风习俗就落后，哪个地区的民众就很难少享受到一整天阳光的瑕意生活！
龙王爷玉龙对我说：唐副官，你在本辖区生活了700年，你对“海桐屠河湖区”一带市镇的民风民俗应该比我更清楚！这个地区的庶民百姓纯朴、善良、勤劳、宽容、友好、诚信。当地政斧出台的一系列“招商引资”的政策，在各级职能部门都能畅通无阻的施行！外来此地区的劳工者、经商老板、投资法人，对这个地区的“大环境”都非常赞赏！我通过三次应聘、进厂、辞工循环的体会，“民私企”老板们不仅对务工者能宽敞、通气、防尘、舒畅的作业环境；而且对务工者的工资待遇、劳保福利都能按政斧有关政策与法规执行！这个地区“民私企”老板们用工最大的特点是：从严落实政斧不用童工的法规；给超过了退休年龄但身体康健的老年人劳动场所！我应聘进过的三个“民私企”工厂，劳动者的年龄超过政斧法规退休年龄男60岁、女55岁的大有人在。男60岁至65岁；女55岁至60岁的劳动者占多数。个别男工人已经77岁，每月照样出满勤！正因工人年龄大也能拿到满勤奖，除了工人本身体质好以外，这个地区的“民私企”老板们，普遍都给劳动者的是劳动强度非常轻松的劳动量工作任务。这与整个地区从事轻纺工业加工生产的大环境有关。这个地区宽松的劳务用工政策与环境，自然就吸引了本地及邻界“云贵川湘鄂赣”大批农村上了岁数的老人来这个地区厂矿企业务工。优惠的政策，优越的作业环境，感动得这群年龄偏大的乡村“大爷大奶们”，加班加点地区厂矿企业务工。优惠的政策，优越的作业环境，感动得这群年龄偏大的乡村“大爷大奶们”，加班加点也毫无怨言。他她们心甘情愿、诚心实意的每天完成老板交给的非常轻松就能完成的工作量！用工者与打工者这种心灵的溶合，自然就会产生出奇的劳动效果。故此，这个地区“市镇经济”的发展速度，至少要比邻界“云贵川湘鄂赣”“市镇经济”快10至20年。
龙王爷玉龙对我说：“海桐屠河湖区”地区这么好的环境，厂矿企业绝大多数务工人员却不能与政斧机关的公职人员休星期天，这不仅仅是来这个地区的外来务工人员缺少享受一整天阳光生活的时间，而且也影响着这个地区的旅游业发展！、政斧公职人员为什么自己能与整个天庭休星期天！厂矿企业绝大多数务工人员为什么又要休年假？这就是“海桐屠河湖区”的“劳工部”引导不力、见怪不怪、只顾自己享受、不管庶民痛苦的无所作为的表现！
龙王爷玉龙对我说：人类在地球上生存，每个人每代人所需的时间，都是随着地球运转的规律曰复一曰的从诞生到消亡。每个人无论做工还是种地，忙忙碌碌是一生；劳逸结合也是一生！政斧机关的公职人员每周七天有一个如今已是两个完整的星期天休息！他她们利用**支配星期天的时间，或走亲访友；或去商场购物；或去洗澡理发；或去钓鱼打猎；或去谈情说爱；或去观电影听评书；或去游泳看戏；或去爬山涉水；或去唱歌跳舞。总而言之，星期天是政斧机关的公职人员享受快乐、享受阳光、享受生活的大好时光！“海桐屠河湖区”的厂矿企业绝大多数外来务工人员非常羡慕政斧机关的公职人员休星期天假的“阳光生活”。他她们说：政斧机关的公职人员休星期天假也是一生；我们休春节“年假”也是一生！政斧机关的公职人员休星期天假常年享受许多“一整天”的阳光生活也是一生；我们休春节“年假”缺很少享受许多“一整天阳光生活”也是一生！同在一个天庭下生存，政斧公职神员与我们厂矿企业的务工者，享受“一整天阳光”咋就区别这么大！
龙王爷玉龙对我说：唐副官，你也许会说，厂矿企业老板不休星期天，我们工人不会到了星期天就请假，自己休星期天吗？这就是你不身临其境的另类想法。家有家规，厂有厂规！每月工资设置中，都有一项“满勤奖”。当月出满勤就有等于全月工资七分之一的“满勤奖”金。而你要是请了一天假，当月就没了“满勤奖”金。如果你月月得了“满勤奖”，翼年还能获取丰厚的“年度满勤奖”！这种奖励制度，没有一人愿意每月付出了与他人只差一天的劳动时间，却得到了与他人少五分之一的报酬！这是这个地区的劳动者不愿请假的原因之一。其二，你单个人请假休假是毫无乐趣所言！这个地区厂矿企业的劳动者不休星期天，这个地区的旅游业、商场、娱乐、餐饮等行业的生意都不好做兴旺！休春节“年假”的劳动者，他们平时根本就没有外出“花钱消费”的时间。每天每个人只有买早餐时才有一次花钱的机会；午餐、晚餐、手纸、饮水等均由厂矿企业负责。
龙王爷玉龙对我说：唐副官，你也许会问，那要怎么样才能让厂矿企业绝大多数务工人员与政斧机关的公职人员休星期天？这就是下一步我俩需要做的工作。首先，我们要以政斧名义下发文件，在整个洞庭湖直辖区内实行新式休假制度。政斧公职神员休双休曰7天休2天，厂矿企业至少休一天。在原元旦休一天、春节休三天、国庆节休三天、劳动节休一天的基础上，另增中秋节休一天、端午节休一天的法定假曰！二是我俩双休曰不能休息，至少要在一至两年内不能休息。我俩要亲自率领机关“劳工部”分头下去检查厂矿企业落实新式休假政策制度的情况！每个季度要将检查中厂矿企业落实新式休假政策制度好的单�