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、一听当居委会大妈还闹心的工作了，放到任何一个游公会，管理普遍都是年轻人。
放到拉车帮，也是一样，不要说现在准备入股的这些玩家了，是陆明他们几个……
反正陆明平时是能逃的工作全逃、连小号都不愿意带，
剑荡也一样，和其他练级狂人一样、成天潜水看不见影子，除非芳草萋萋出来跳的时候他也跟着出来刚一两句——那是因为别人刚不过。
不服更不用说了，动不动牙疼。
实际帮会里那些事情，主要还是咬我啊、留香和恋恋做得多，当然这话不是说其他三个人做得少啊、而是处理起帮会纠纷和矿脉、驻地运营工作来效率没有前面三位那么快。
那这种问题放到人家面前……
说句实在话，谁都不好开口。
剑荡和芳草萋萋谈起来的时候是轻松写意无拘无束，那是因为……他确实是个大资本家。
不服经常损他是“几十亿大老板”嘛，人剑荡也没哪回否认过。
当然，能说出这样话的不服肯定也是那个级别，是不是真的“几十”亿级别不好说，但几亿家底人家是肯定有的。
在一堂当惯了话事人，跟底下打工仔谈起话来，可能会拘束吗？
当然，严格来说，陆明此时，无不无良先不讨论、但最起码也是“资本家”，反正站在芳草萋萋和名单其他想参员工股的玩家角度来看是这样。
站在一个老板的立场，剑荡的态度是很正确的。
该给你的工钱，我不会扣，但我也没有理由把本应该属于我的那一部分让出来送给你。
事业≠慈善，资本家愿意捐款给贫困儿童是因为这个钱可以抵税，如果没有这种政策，天下不会有企业家带头捐款给平民做表率，除非说他正巧犯了事儿想好好表现一下争取到时候面宽大处理。
很简答的一个道理，但对于嘟嘟她们几个——包括陆明也在内的这种“新晋老板”而言，这个弯一时半会儿确实很难转。
大家此时纷纷甩锅，也是无奈之举。
其他人可以甩，那是因为他们不懂事，甩了甩了没人会说什么。
但陆明知道，自己不能用同样的方法。
陆明犹豫再三，还是开口了，“我觉得吧，这个事情啊……咱们说是员工激励计划哈？那可能操作起来的时候确实，最好还是稍稍往‘激励’那方面靠一下……”
芳草萋萋一听高兴了，笑靥之花压抑不住得往外冒。
于此相对的，留香白眼同样也甩过来了。
两边都无视，陆明接着道，“你们看这个，能不能是说……咱们把分红权和投票权割裂开来？”
芳草萋萋笑还是在笑，但肌肉明显僵硬了不少。
留香白眼瞪还是接着瞪，并且跟刚才全无差别。
两边反应都不对，讲真的陆明觉得很冤。
幸好剑荡还是很认真得在和他做着探讨，“青青你的意思是，到时候咱们给他们做股权证的时候面只写投票权多少多少，分红的事情到时候私底下面对面谈，这样有些事情不需要讲得那么严厉、那么正式，沟通起来也更方便，对吗？”
跟明白人说话确实轻松，陆明点头道，“差不多是这意思。”
剑荡明确了这一点后，很是大方得回道，“这个操作很简单嘛，投票权这种事情，额……我想想啊，”剑荡开始低头算了起来，便算嘴边碎碎念着，“10，80，20加30……50，嗯不行……11，88，12，44加12，可以……”
口算不到20秒，他点了下头，方才正式对众人道，“那给大家总共定12％的股权咯？这样的话呢，我们几个每个人是11％，小股东加起来投票权我们要高，这样沟通起来人家也更容易接受……”
陆明当然瞬间也明白了剑荡的意思。
名义，小股东投票权占确实要他们高，但想要过半必须争取到4个以大股东的同意。
那这12％有什么意义呢？
拉车帮不是谁的一言之堂，之前帮会内部出了现在大事存在意见分歧的时候，都是大家坐下来好声好气投票表决的，5对3照5的这边来做。
没那12％是这样，那有了呢？
也是一样的嘛，3*11，33，加小股东集团的12，总共45％的投票权，不一样没过半？
没有扭转乾坤的能力，唯独是说双方4对4的时候小股东那一份12％会成为关键。
其实以前也有双方争持不下4v4的情况，当时的解决办法也同样是找帮里靠谱的人来咨询，找过不服、找过指尖幸福、也找过芳草萋萋。
那按照剑荡这套流程走，到时候出现4v4可，一样是问这些人嘛。
只不过以前人家说话的时候可能会有所拘谨，现在名正言顺摆开来告诉他，你也是股东、你也是这个帮会的主人、你的声音一样可以决定帮会的命运，那人家说起话来有底气了。
这个方案，陆明是非常赞同的，他老早想说了，盛世这种帮会8个正式管理的模式简直荒谬，盘根错节的大公会人家不管这个当然没问题，可一般玩家自发组织起来的帮派出现分歧了难道也用这种偶数人表决？到时候4v4了大家看等级装备看排行榜？
盛世这真是，纯粹为了挑拨玩家矛盾生怕人家帮会不散伙、服务器不热闹土豪不充钱。
陆明是郑重其事点下了头，“可以你这套我觉得行，这么办吧。”
陆明是高兴了，剑荡却愁了，“这种事情好说的很，订多订多一句话嘛，可、可我想听青青你谈一下分红权的事情啊……这才是重要的，你又不说……”
“啊不好意思……”陆明有些尴尬，“额，我、我、我还是那意思啊，既然是激励、那拿出激励的样子来，咱们帮会现在，说是说商业价值多高多高啊，但那是设想，还没有成为现实，前路依然是荆棘一片，在这种情况下，这些兄弟……”
陆明眼角余光瞥到了芳草萋萋脸的一丝不悦，他随后立刻补话头，“……还有姐妹，能当机立断站出来支持我们帮会的发展与建设，我们需要怀着感恩的心态来回报这些兄弟‘姐妹’重音的信任
分红权这个……剑荡你也说了嘛，99％都是为这来的，给少了肯定大家都有意见、到时候有情绪影响工作热情，高了呢……也不适合太高，这样对主观能动性影响其实也大，人家一看躺着不动一年能拿那么多钱那谁也不愿意工作啊、到时候后面新招员工的时候人家一看那情绪肯定也不小……
我觉得……咱差不多到个间阶层……额……18你觉得怎么样？
或者说咱们暂时先这么口头约一下，然后再说这个要看以后发展，如果发展得好呢，到时候分红的时候……我说句不好听的，生意真做火了过年的时候给人家发个大红包那太正常不过的事情了，靠大家支持要真一年能赚两亿三亿，到时候拿出两三千万出来封红包有谁会有意见？”
陆明这话本来也是随口一说，没想到……
竟然还真把芳草萋萋念头给勾出来了。
“那照陆总说的，我制定股权激励方案的时候，是不是应该把绩效激励也加进去呢？”
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1438。第1437章 好老板（）
听到芳草萋萋这么一说，陆明心里第一句蹿出来的话是……
你这吃相难看了啊。％
这要是一个抠门的老板，当听到自己员工竟然敢如此堂而皇之找自己要钱，第一反应肯定是勃然大怒
虽然说陆明还没抠到那种地步啊，但红包这个字眼毕竟是从自己嘴里冒出来的，芳草萋萋现在拿这个当真……陆明倒是有些不好跟嘟嘟她们几个交差了。
难道说等过年的时候真封几千万红包出来？
那跟实际占股12％有什么区别？
红包这东西不能随便给，普通老百姓给亲戚小孩封压岁钱都得掂量一下往后几年的事情呢，更别说企业了。
今年收成好，我办年会的时候找家卫视电视台大张旗鼓投一两个亿赞助一场跨年晚会给我的员工看、请十多个超一线歌星、灯光舞美全当不要钱来弄、然后每个员工至少给10万年终奖，阔气不？有面子不？
明年不办了、或者说办的没那么阔，人家一看，哦，这公司出问题了，没钱了。
没市还好，要市了股价估计半个月得腰斩。
当然股价高低对于老板而言没有意义，除非真到生意彻底做不下去了必须跑路的阶段，否则人家不可能卖股权——有的时候是想卖也不能卖。
但下面那些有期权的公司高管会闹情绪，除开贪污和受贿、人家职业经理人可能说干二十年工资都未必有高位抛一个期权赚得多，对他们而言、股价是命，股价一跌，不说直接跳槽走人了、最起码办事的时候提不起什么精神。
并且股价跌了之后想融资也是个问题，碰到有能赚大钱的好机会了银行不甩，到时候只能看着这机会白白飞走。
换到拉车帮这边，我今年封了两三千万年终奖红包，那明年呢？后年呢？
这样的问题，陆明以前不会考虑，因为游公会这种东西，除非做到真正顶级，否则都是绑在游戏公司身的，只要游戏一黄、绝大多数公会都得散伙。
但今时不同往日，拉车帮现在是拿到了辣滋源的代理。
只要这份合同还在有效期内，不管什么情况、哪怕是人不在了，这份利益收然是属于他们、或者说他们的家人，即使自己精力不够不能亲自去操作，也可以承包出去给别人做、自己躺着数钱是。
那这要考虑年终奖的后果了。
陆明这边是心里直发毛，剑荡那边似乎对这个话题也有些不耐烦，“工作要分清主次嘛，咱们先理好股权的问题，其他的以后慢慢商量也可以啊，一口想吞大包子、来什么事情都一步到位了，这种事谁都想，但不现实啊。你说是不是？”
芳草萋萋嘴唇微动，当然是有话要讲，但剑荡却很是严厉得抢道，“要不然你先把方案先拟出来咯，投票权占怎么怎么算、分红权占怎么怎么算、年终考核目标怎么定、奖励方案怎么定，这都得有个计划大家才能讨论啊，现在什么都没有，对着空气白话一阵，算讲好了也没有意义啊，到时候搞一堆假大空的东西出来，谁会高兴？”
看芳草萋萋的表情，她对剑荡的态度明显是颇有微辞，但毕竟剑荡嘴里提了“年终奖励”的事情，她这种态度倒是也没有直接摆到台面讲出来。
“既然如此，那我现在开始着手制订这个方案，争取……明天晚之前做出来吧。”
剑荡这回是客气了，语重心长慈眉善目，“那劳烦你辛苦一下了，要注意身体、不要弄太累了，身体是革命的本钱嘛。”
“劳烦肖总和诸位费心了。”
芳草萋萋微微一笑，打过招呼便离去了。
他走后，姑奶奶方才开始揶揄起剑荡来了。
“感觉你现在跟她讲话客气了好多诶，以前每次看你们谈帮会事情的时候都……都争得面红耳赤看着像打架一样……”
剑荡有些尴尬，正欲开口回答，刚才一直潜水的不服竟然跳出来了，“那是，姐姐你也不想想人家至尊那个什么提拉米苏，当时我听说神皇是当着所有人的面骂她泼妇说要革她的职是吧？你看看人家�