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就要饥食后悔『药』，渴饮西北风了。他抬起手搭在盛骁背上，轻声道：“知道了。”盛骁一伸懒腰，起床进进出出地换衣服，沈俊彬也除了卧室，斜斜地靠在沙发上看。从很久之前起，他先是喜欢这位先生的成品，后又因对成品的爱好深到了一定的地步，渐渐开始想探究他的包装经过。可惜从前他们多是同一时间出门，又或者盛骁目送他离开，难得他有清闲观赏的机会。原来盛骁的赏心悦目也不是天生天化的，沈俊彬越盯着看，他就越是丢三落四，这边刚找着衣服，那边就丢了袜子。沈俊彬正要开口提醒他别忘带上围巾，手边先一震。他看看名字，接了起来：“哥。”“嗯。”陈暮问，“俊彬，你在店里吗？”“在……”沈俊彬不知他哥是贵人多忘事还是怎么的，一句两句解释不完，干脆含糊不清地答，“啊，怎么了？”“我现在在沈城机场，大约两小时后到明泉。”陈暮言简意赅地低声说道，“你的事，我查得有眉目了。”沈俊彬闻声一僵：“查到什么？”盛骁在换鞋，听见这句话，神『色』复杂地回过了头。陈暮微微一顿：“说来麻烦，到了再说。”沈俊彬和盛骁对视了一眼——他把情况想得太乐观了，也许盛骁他爸找的那人本身就是个傻的，真用自己手机解车锁？毕竟连收钱寻仇的勾当都敢掺和，要么是穷途末路，要么傻缺二百五，那还有什么傻事做不出来？派出所和他哥的初衷不一样，想把案子从他哥那儿撤了，远比从派出所撤了麻烦。他早知如此，昨天自欺欺人地偷了个懒，想找个心情好点的日子再蒙混一番，结果就晚了这不到24个小时。沈俊彬在悔不当初之中硬是开拓出了一片冷静，一抬手，给盛骁做了个“别慌”的手势。“啊，这样啊。”沈俊彬使自己的声音听起来十分意外，嘶了一口气，“要是麻烦，你就别来了。你该忙什么就忙去，我自己联系就行。”陈暮：“嗯？”沈俊彬不知他哥查到了什么，可哪怕铁证如山，只要不被他哥当场亲眼看到，就还有粉饰的余地。他问：“谁查的，在哪儿查的？你准备怎么安排，你告诉我找谁，我自己去弄就行了。”陈暮是从沈俊彬这个年纪过来的人，他不是没想过、试过在长辈面前瞒天过海。沈俊彬的一举一动刚一反常，他稍加思索就猜出了他的心思。陈暮品了品这几句话，敏锐地察觉出了不对，有些费解地问：“你有什么可担心的？我已经安排好人了。不需要你出面，也不用你做什么，你只要在后面看着就行。正好趁这次机会，让考核组的人帮你把队伍淘一淘。”沈俊彬神经骤然一紧，心窝由内向外凉。他讪笑一声：“嗯？怎么，还和考核组有关系？”他不知道他哥查到了什么，难道有哪一条证据居然能跨过中间这些人，直接指向盛骁？沈俊彬问：“难道这人是店里的？”“嗯，范围基本上可以确定了。”陈暮道，“这个人就在明泉，很有可能是你部门里的同事。”
第98章（）
明泉国际会议中心共有近千个岗位； 酒店里里外外人来人往实在太多了，甚至有些同事付常友只见过几面，还没来得及记住名字； 人家就已辞职没影。所以当前厅部新招进来了个大堂经理时； 他也没太在意。每回去前厅迎宾，他都在忙着带礼仪队的姑娘反复跟礼宾部沟通确认：怎么引领、控几部梯、每人带几位客人、从哪架电梯上楼……根本顾不上多看谁一眼。时间长了； 来往多了，他才模模糊糊地知道那姑娘姓徐； 好像叫徐瑶瑶。后来不知道是谁先开始传的； 说徐瑶瑶从某国字头的名牌大学毕业； 刚来时应聘的是总办主任，但因为她学的不是酒店管理，所以领导让她到楼下先轮轮岗； 等各岗都干过一遍，业务熟悉了，也就该提拔了。好家伙，原来小麻雀背后还藏了个凤凰的大尾巴？再去前厅部时，付常友有意无意间就多看了两眼。和付常友住一间宿舍的； 一个是中餐的领班； 两个是宴会厅的主管。对门淮扬菜班里几个年轻的学徒常来串门玩； 这天他们趁着宿管不在； 在宿舍里拼起几张凳子打牌。小厨师说：“你们礼仪那几个女的； 就带一副骨架来上班，脸上全是粉； 五官全靠画，每次在餐台前走过去，我都担心粉飘下来。将来谁娶回家，晚上卸了妆要吓死了！”付常友前一晚给客人敬酒，宿醉的劲儿到现在没过去。他边吃着餐盒里同事打回来的菜，边晕晕乎乎地笑骂他：“拉倒，她们下班卸妆我都见过，没一个丑的。你放心好了，也轮不着你娶。”中餐领班小声嘀咕道：“我最近觉得前厅新来的那个大堂经理长得很好看，像我初中班里的班长。一看就是那种小时候扎个马尾、学习特别好的女生。”付常友想了想：“也就一般，前台那几个不是更漂亮？”“漂亮管什么用啊，又不能当饭吃。前台最多卖卖房，拿点奖金，她们还能站一辈子吗？人家那个将来是要去三楼的——储备干部，总办主任。”宴会主管捏了几张牌往桌上不轻不重地一抽，道，“我小时候怎么就没好好学习呢？唉，后悔也晚了，在餐饮干，早晚累死。”付常友没接话。餐饮一线的工作大多没什么技术含量，只要情商不是太低，长得不是太丑，迎来送往的活儿谁干都一样。酒店有他们，行，没了他们，照样能招别人。他的职位之所以比其他几人高，无非是因为他进店早，干得长。掐指一算，他在餐厅经理一职上已停留很久了。每天繁重的工作让付常友肌肉疲劳，五脏六腑疲劳，精神也日渐疲劳。他们吃的都是体力饭，没有任何关于未来的保障，他越来越不满足于单纯的工资和业绩奖金，开始向往更有发展前景的职位。这屋里的五个人之中，现在最不起眼的那个小厨师反而最有前途可言，倘若有一天这小子能在红案上学出名堂，找个好去处，年薪赚几十万稀松平常。反观他们几人，通货膨胀时老板可能会大发慈悲，适量涨一涨工资，但想要大幅度的待遇提升？那是绝对没有的。除非自身先有质的改变。这天，送走了包间的客人已是夜里十一点多，宴会厅那边也收拾得差不多了。杨总向其他部门借调了十几个在酒店住宿的员工过来帮忙收台，付常友不好意思让人家干活，自己却跑回去休息，于是头重脚轻地脱了西装外套搭在椅背上，准备投身其中。迎面过来几个收工的女同事，他赔着笑脸，一一弓腰致谢：“辛苦了，美女，感谢感谢，早点回去休息。”没企业预定时，全店上下都盼着生意能好，可一旦会议宴会多了，住在店里的员工就会隔三差五被上级喊来支援。几个老油条你搀我、我搀你，装死装活地翻了个哀怨的白眼，有气无力道：“救命啊，能不能跟你们总监说一下？再叫我来我真的要辞职了！”付常友有什么办法？这明泉又不是他家开的，赚的钱也不到他手里，雇不雇人他说的不算。他只好笑笑挠挠头，承受着白眼，尴尬至极。略作调整，他又跟走在后面的几个同事致谢。“你也累了？”徐瑶瑶身上穿着制服，但为干活方便换了一双平底鞋，走起路来脚步还算轻快，到他面前时微笑着抬起脸对他道，“我看你从中午就在忙，一直没闲着，你也早点休息。”身后的对讲机里，杨总监还在问着“干完没”、“还多久”，宴会主管回了话，那边又说“抓紧时间，让早班的先走”。对他们而言，“休息”是多么天真的字眼。付常友带礼仪队带了一年多，自问对各种浓的、淡的、踏雪无痕的、改头换面的化妆术了然于心。徐瑶瑶眉『毛』颜『色』浅浅淡淡，形状不是太分明，眼皮也干干净净，看得见睫『毛』根。他想：难道徐瑶瑶素颜就长这样？那化了妆也不比礼仪队差啊。付常友低头想看个清楚，一不留神，脑袋“咚”地一声撞在了实木门板上。那一刻，他感觉自己变身成为了一瓶雪碧，体内的酒精就是雪碧里的二氧化碳，经这一撞，全都涌到了他天灵盖上。他离徐瑶瑶越来越近，可奇怪的是，他更看不清这姑娘到底化没化妆了。第二天中午他才睡醒，被人一阵起哄。他们宿舍的中餐领班尤其义愤填膺，振振有词地指责他趁醉揩油，这个行为真是又阴险又机智。付常友百口莫辩，忙加了徐瑶瑶的微信，解释说：“不好意思，昨天喝多了。”徐瑶瑶大大方方地回复：“没关系，我知道。”付常友的手指在屏幕上停留了许久，最后，他走到无人的阳台上，鬼使神差地又加了一句：“我能请你吃饭吗？”他比徐瑶瑶年长，也比她职位高，和她一起吃饭感觉就像带了个邻居家孩子，一点不自在也没有。第一次约会，他直截了当地问了传言中“储备干部”的事。他原以为徐瑶瑶会闪烁其词，没想到她一脸意外，说：“你哪儿听来的啊？我还是第一次听到这个说法——没有的事，我一开始应聘的就是大堂经理，因为专业不对口，我主动问能不能降薪试用一段时间，胡总才说考虑一下的。后来过了差不多两个月，他打电话给我，那时候我已经找了别的工作。不过我考虑了一下，还是过来了。”说完，她看了一眼付常友，又低下头羞涩地一笑。看上去对自己的决定似乎十分庆幸。年轻男女，郎情妾意，女方都表达得如此明确了，付常友也不是个傻子。二人在店外约会了几次，平时信息来往嘘寒问暖，没用多久就走到了一起，半年时间一晃而过。交往越久，他越觉自己捡到了宝贝。寻常小青年肚里有一，嘴上能吹成十，而徐瑶瑶则是心里有十，嘴上只说其一。她刻意地低调且内敛，看着好像不怎么起眼，可只要走近她，就能发现她身上散发着安定的力量与智慧的魅力。她不屑自我标榜，也不常将锋芒外『露』，但该有的内涵，她一样也不缺。在肤浅浮躁的环境中，徐瑶瑶是真正的女神。付常友时常怀疑这个世界哪里错了，否则怎么会让这么好的姑娘到酒店这么辛苦的地方工作。徐瑶瑶每天都不忘叮嘱他少喝点酒，付常友也尽量控制着，实在推不了的才喝。偶尔喝醉了几次，在朦胧之中，他开始慢慢地思考他们的以后。付常友家境虽然拮据了一些，但工作这几年，他吃、住都在明泉，连衣服也只几乎穿工装，自己没什么开销。他双亲身体健康，家里一切平安，手里也就渐渐攒下了点钱。算一算，差不多够交一套面积还算过得去的房子的首付。上百平的没有，五六十平应该不成问题？北京、上海那些地方，新婚小夫妻们不也是有个二三十平的二手房就欢天喜地地结婚了么？然而，他依然没忘百翔员工之间不能结婚、恋爱的规定。不管这规定人不人道、合不合理，早在进店时他们就已在合同上签字了。在此之前，他曾见过一对隐瞒关系的情侣，被人发现后双方都遭到了劝退，其中一个还是客房部的楼层经理，年资和他差不多。徐瑶瑶在明泉工作已满一年，渐入佳境，要让一个干得好好的女孩子出去从头开始么？不可能。他是男人，要走也应该是他走。得益于他们供职的这间酒店目前由百翔酒店管理公司代管，选择并不是唯一的——明泉餐饮副总监的位置一直空缺，随着业务范围的扩大，这个岗位上人势在必行。其他部门也曾有过类似的情况，后来人力几乎都是以“培养新生力量”为名目，将下级经理送到总部培训，再回来任职。如果他能借这个机�