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我们公司，只做世界第一，没有世界第二的说法，希望大家为这个目标共同努力。”
石林话毕，会议室里响起雷鸣般的掌声，经久不息，所有人都听的兴奋，激情四射，世界第一呀！
第二百七十九章 疯狂招工（）
若县县城，张村。
上百人围聚着小学的公告栏，里外几层堵的严严的，议论纷纷。
公告栏上贴着几张海报，写着几个大字“招工启示”，背景则是巍峨的大雪山，还有一片耸立的高楼大厦。“招工启示”几个字下面，就是ss旅游公司的简介。
对，这就是ss旅游公司的后勤工人招工，第一批招工对象主要面向若县的村民。
【岗位：景区环保工人、酒店清洁工、客房服务员、前台接待等。
待遇：基本工资二千五以上（具体岗位待遇如下表），包吃住，五险一金，过节奖金，一天上班八小时，一个月轮休六天，弹性工作，有加班费，年终奖2到4个月工资。另外，酒店管理人员、会英语的技术工人、高级酒店员工，薪水有不同幅度增加。不同岗位不同待遇。
住宿：安排二室一厅套间，独立卫生间，双人住。夫妻可以申请一套60平方的套间。
招工地点：本村小学（公告后一天时间），其它时间则在若县星源酒店大厅。
招工截止时间：8月30日。
培训时间：九月初至十二月。
要求：年龄18－45岁（清洁工若身体好年龄可放宽），性格开朗、诚实、有服务及团队精神。
有相应岗位工作经验更佳。】s公司的低档酒店的后勤工和景区后勤工主要面向若县人招工，本县人对周边环境熟悉、人工成本低、人员走动比较稳定。
各岗位还例有更详细的要求、需求人数和待遇，对若县人来说，就是天降福利。
若县人口不多，七万多人，外来人口极少，经济不发达，主要靠畜牧养殖，去年年农牧人均收入不到8000元，城镇居民可支配收入刚二万出头，在全国都排在靠后。
离家近、待遇好、要求低的工作可以说极难找到，而眼前就有一个机会，总需求人数过万人。
“收入很高了呀，年收入近四万，在我们县城算是非常高了。我报名一个。”
“我家四口人，准备都报名了！离家近，工资待遇非常好了。”
“要求不高，试试看，就是需要培训三个月而已，哪怕不合格，也能混三个月工资了。”
……
这是大多数人的声音，个个喜笑颜开，当然，也有极少数人感觉很一般。
人群中一个穿着浓艳，带着金耳环的微胖中年妇女，在人群中比较显眼，撇了嘴角，大声嚷着说：“工资不高呀，才二千五，城里随便打工都可以拿到四千了。我儿子在沿海城市上班在工厂还有五千块钱，同样包吃住。”
村里人一般叫微胖中年妇女二婶，爱吹牛，有些好吃懒做，和村里人缘不是很好，她刚说完，人群中就有人与她狡辩。
“你就吹吧，二婶，别以为我不知道，我儿子说，你儿子在工厂上班，一天上班得十几个小时吧，住的十多平方米。旅游工资虽然一般，但是人家年终奖有二个月以上的奖金。况且，你眼瞎呀，二千五指的是一般环保工人和普通工人，有本事去拿好岗位呀，不止这么多。”
“你，你胡说！”
二婶看着村里的六嫂怪声怪气地耻笑她，二婶呐呐回道，倒有些欲盖弥彰，回答底气不足。
六嫂有一张伶牙俐齿，村里谁要是被她惦记上，肯定被说的脸红耳赤，何况与这个二婶就是死对头。
“什么胡说呀，李家他儿子同样在一个工厂，你吹牛也不打下草稿，呵呵。”
“滚你丫的，老娘懒得跟你理喻！”二婶明知不够她争辩，何况确有其事，避开了她。
其实人看着两对头架势刚拉开就歇战了，好戏看不成，也笑呵呵继续议论着。
“听说ss公司年终奖特多，好几十万呀！这个旅游公司怎么才几个月年终奖呀！”
“呵呵，你想多了，还几十万！那是农业公司吧，公司不一样，年终奖肯定不一样呀。”
“都是石林的，都是同一个妈生的，两个儿子待遇都不一样，哎！”
“哈哈，农业公司人少，听说才三千人，年收入几千亿，当然收入高了呀。旅游公司多少人呀，光招后勤工人就上万人，要是一个人发几十万年终奖，那就得发，我算算，岂不是近百亿了！”
“爱心村的那几个邻村，也很幸运呀，玫瑰采摘临时工，一个月也有一万多块工资呀，除了不同样享有高额年终奖外，一年收入也近二十万呀。要是我家在那边就好了。”
“呵呵，那你干吗不说生错地方了，生在爱心村岂不是更好？！”六嫂看到另一个死对头张婶搭话，于是又插话进来。
“生在爱心村当村民算什么呀，生个女儿嫁给石林不就成了嘛？”被说的张婶也不气馁，白了她一眼。
二婶听到张婶白天说梦话，手指着张婶，笑弯了腰：“就你那姿色，生出的女儿歪头咧嘴的！”
张婶被戳到痛处，瞥了下她那臭嘴，嗤笑了下，也反击回道：“呵呵，六嫂，就你那尖嘴猴腮的，怪不得生出来的儿子也不怎滴，快四十了，还娶不到老婆。”
“我儿子就算娶不到女人，也不会娶你女儿呀！什么破鞋！何况，这不是要招人了嘛，有钱了什么女人娶不到。呵呵，你女儿哪怕有钱了，估计也不会有人娶的！”
“你！……”张婶无言以对，只好悻悻离开，走到外围人群，问与他关系较好的人，“李家，你们去不去？”
“我们家不去，已经搞了蔬菜种植，已经和旅游公司我们签定合作协议了。”
“哎，也是，运气真好！做老板好过打工呀！”
“上班工资也很高呀，还可以提升呢。后勤工也分很多类的，文化越高，岗位越好，会英语的还会有月补助，视英语水平程度补助五百块到一千块呢。”
“都几十岁的人了，学英语难了哦。”
“人家说了，只要能简单地交流，就有补助。”
张婶犹豫了下，说：“嗯，叫我女儿回来试试，要是能应聘上，好过在蓉城打工。”
“那是，就算是后勤工人，工资算高的了，在城市里的环保工人，工资也才有两三千左右，其它的什么都不包了。像我们这些五六十岁的人，能有份工作很不错了。更何况，还有一套房子住呀，说不定比家里好多了，那可是一个新的城市。”
“嗯，听说其它村在前天已经开始招工了，我们村今天才开始，还是早点填表试一试吧。”
……
说的再多，有些人到村小学去拿表，填写表后直接面试，程序非常简单。
如同情况的，在若县各镇各村都同样如火如荼进行着。
第二百八十章 畅游平台（）
第二百八十章 畅游平台s公司，38楼。
石林靠在椅子上，一手托着腮，一手翻阅着文件，审阅着景区的运行方案。
这些运营方案包括《酒店运营方案》、《美食城运营方案》、《生态园运营方案》等十几个运营方案，所有运营都有淡到畅游平台。
畅游平台是ss旅游公司准备开发的局域网络平台，游客仅需要在手机上下载“ss畅游”手机app客户端，在景区内的所有吃住玩购物都可以通过平台进行消费。
与畅游平台相关的还有旅游公司的“畅游卡”，畅游卡就相当于一把钥匙，进酒店客房、进出景点、美食城消费、购物等，都必须出示畅游卡，无卡不通。
每张卡与个人资料相关联，成年人就必须用身份证开户，学生则用学生证，即一人一卡，禁止一人多卡。
当然，想完全杜绝一人多卡还是比较难的，身份证还好查，但学生证还是比较难查的，且容易伪造。
游客可以直接从手机客户端上充值金额到畅游卡，若想退款也可以直接退，就相当于某宝功能一样。
比如在《酒店运营方案》中提到，与一般酒店不同的是，但ss旅游公司的酒店很多岗位就没设置，比如私人陪游、商务司机、收银员、会计、营销人员、按摩师、保健师、足疗技师、spa技师等岗位，在酒店内就没有。
在酒店里开按摩业务，其实跟开s情差不多，真的要想做这些按摩服务，还必须到正规店去。
方圆三十公里内全是ss旅游公司承包的土地，所有设施全是ss旅游公司的，ss旅游公司也没有开放店铺，私人根本无法承包酒店或店铺，想开展一些特色的业务非常难。
对于ss旅游公司来说，每个酒店安排这些人员都是多余的。旅游公司将建设自己的旅游网络平台－－畅游平台，以上工作全部将由电脑系统（畅游平台）负责。
若想入住酒店，就在畅游平台上查询即可，不仅可以查到每个酒店的位置、房间配置、价格、照片、评分、是否空闲等信息，还可以直接下单订房，其实跟某些旅游平台一样，看上哪个客房，然后网上消费，畅游卡只当是房间钥匙而已。到店后出示证件登记即可，把畅游卡在房门上刷下就行，若为下单房间，自然能打开门口。
若想需要私人陪游，只要在ss畅游平台上，可以查到所有导游人员的情况，比如陪游价格、是否空闲、导游星级、通晓语言等，确定付款后，私人陪游人员自然会自动上门。若不满意，可以退款，但要收取一定的误时费。
住酒店，就是那么简单，玩通畅游平台即可。
对ss旅游公司来说，一切酒店营销都是无需的，各个酒店之间可以说是没有恶性竞争的，做的好，游客评分自然高。酒店评分高，同时也是体现各个酒店人员的服务态度和工作能力。s公司的员工不得干涉旅客评分，以各种手段进行贿赂旅客评分，发现则重罚，以求评分真实，以便于旅游公司更好管理。
为了防止游客霸占房间，转卖行为，下单后四个小时内必须真实身份登记，否则将定为非法倒卖，取消入住资格。
房间也不能转让，一个帐号一天最多订房两次，必须登记真实身份入住，这样也是为了避免以后景区爆满，酒店床位不足后，黄牛党和一些钻空子的公司倒卖客房资源。当然，景区内也将加强监督。
虽然ss旅游公司计划的客房足够，但未来，有些稀缺客房可能不足。
所以说，有了畅游平台，酒店运营有很大的优势。
那么，畅游办理非常容易，对景区来说还有很多优势。
畅游卡必须到景区的迎宾大厅办理，上交个人证件核实资料即可办理。
因此，景区内将不会进行人工卖票，一切将由机器自动出票。票只是当作纪念品而已，进出景点还是必须出具畅游卡。
只要网上购票了，畅游卡在景点检验机器上将会发出绿灯，“欢迎你”的声音，同时显示屏显示“已购票”，即可进入相应的景点。若未网上网上购票，检验机器上将发出红灯，警戒声，显示屏显示“未购票”。
只需要花几分钟的时间办理畅游卡，在景区内的所有消费将使用畅游卡。因为景区景点非常多，一卡通的运用，也减少了