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郭睿博接着解：“公司非常注重公司文化，公司在这一块投入资金也非常大。
目的在于激员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。
就拿旅游公司来，公司愿景就是“美梦不再是梦，让你活在美梦中！”，如今我觉得，公司这个已经做到。”
“公司，一切以人为本！
的俗套，就是让每位员工不再为住房愁，公司有购物卡，公司有车配，旅游有公司包机，健身房多，活动场所多，你会现，在我们公司上班，的工资让你不知道如何花。
不我自己，就拿普通员工来，薪水待遇最差的清洁工，在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。如果是华清大学毕业生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是别墅了。”
“我们都有一个共同的梦想，把公司建成世界尖公司，如今梦想算是已经实现，我们很骄傲。
公司不光是老板的公司，我们都把它当成自己的家。当然，我这意思不是我们贪墨老板的家产，老板对我们员工非常好，好的让我们无以为报，所以我得好好为公司作贡献，否则有一天我会无家可归，因为我爱ss公司，爱的深沉。”
学生们都知道，能在ss公司上班，员工肯定会引以为豪，出去人人都伸大拇指夸赞。
学生对郭睿博的通俗宣讲很喜欢，幽默风趣，不像其它公司人员大吹特吹公司，实际待遇跟讲的差的离谱。
在企业文化这一块，郭睿博的不多，更多的是实际上的东西，就是待遇。他也知道，的再好，吹的再厉害，还不如实际东西。
郭睿博一脸微笑，直入重：“这次来了几个子公司，我把各个公司的招聘人员要求，待遇情况，跟大家解一下，我想大家对这更有兴趣，有些学生等得有些焦急了，再不估计要把我轰出去了。”
第412章 招聘的变态要求（）
郭睿博的幽默，又把学生们逗乐了。
郭睿博拿着指挥棒，站在屏幕前，指着ppt上的招聘时间表，解说道：“我们从明天开始，到后天，一共在华清大学停留两天时间，然后转到帝都大学招聘。”
“明天也会有海报公布，没听清楚的同学也不用急。可能有些同学，没法进会场，同学们回去后可以相互转告。”
ppt（幻灯片）上的招聘时间表一翻，就是各职位的相关要求、招聘人数、待遇情况。
郭睿博解说道：“ss农业公司，今年计划招两人，涉外事务人员，要求：研究生学历及以上，至少熟练掌握三门外语，其中英语要求cet6级80分以上，口语流利，或者专业英语8级，了解一些国家的当地法律法规”
第一个公司的要求，可把华清大学的学生听的呆滞。
研究生学历不算什么，华清大学就有一万几千人在读研究生，在读博士生都有好几千。不过要求熟练掌握三门外语，就有点苛刻了，谁会无聊学那么多呀，除了专业学语言的。
很多学生低声嘀咕说：要求真变态，甚至过份，谁会这么牛叉呀！
本科生们更是郁闷极了，一个要求都不符合。cet6级（国家英语六级）80分，也不是那么好过的。60分拿证，越高越难拿。
若是一般二本大学，一个班估计有几个过六级，但能拿80分以上的估计没有，全校都没多少人能考过cet6级80分以上。放到华清大学，也不是人人能过cet6级，全校还有不少人过不了cet4级呢。对于工科班来说，一个班还是有几个有能过cet6级80分以上。
能过cet6级，不一定口语好。但一般文件都能看懂，况且有基础，花心思练一两个月口语，也能流利地说。
英语专业8级，口语肯定没问题了。
郭睿博笑了笑，看着学生们低声惊叹，解说道：“不要觉得这个要求高，我们董事长至少会8门外语，董事长的妹妹石灵至少懂四门外语，至少石灵懂几门外语我就不清楚了。
农业公司担任这个职位的员工，都是掌握三门以上外语，人数可不少。
本来这个职位打算从海归人员中招聘的，如果放到社会上，相信也是抢破脑袋，也想挤进农业公司。
农业公司很少招人，说不定几年内都不招人。目前需求两个涉外人事，华清大学优先，若招不到，就轮到帝都大学，再不行就去帝都外国语大学，相信外国语大学有些尖子生还是能达到要求的。”
华清大学的学生们也知道，熟练掌握三门外语，华清大学还真没几个人，至于有几个还真不清楚，反正就是幸运儿了。
对于帝都外国语大学，本来就是专门学外语的，少部分学生都掌握两门外语，掌握三门外语的可不在少数。至于海归人员，那更容易找了。在德留学的，英语和德语肯定会，说不定还会法语，或者其它语言的。
学生们听到石林会八门以上外语，感觉到不可置信，若是真的，妖孽呀。
对于石灵会四门以上外语，学生们倒不怀疑，这也是个妖孽。经常旷课去比赛，年年学绩点排名还年级第一。人漂亮就算了，成绩还让一些尖子生们没法追。
成绩好的学生在石灵面前没自信追，富二代们也比不过石灵有钱，骚扰她还怕石灵的宠物，石灵本人武功也高，不过还是有不少学生硬着头皮追，社会上也有两三个一二线明星，几个成功人士表示爱慕。
不过，石灵都不理踩这些人。
郭睿博摊了摊双手，说：“当然，要求高，农业公司的待遇就不用多说了。
起薪和福利我就懒得说了，这两个职位，是按七级员工定级的，就说17年的年终奖，300万！
是税后300万！rmb！
可能就是国外出差多一些，出差还另有补助，坐飞机肯定是头等舱。如果想在帝都安家，公司按七级人员配100平方左右的套房，当然，房子还是公司的。
帝都办事处，那边就有一栋员工宿舍，还有几套空房子。另外还配一辆百万级别豪车。”
郭睿博语毕，不知多少毕业生叹惜。对一些尖子生来说，要是真的下功夫，多掌握两门外语还是可以的。而如今，机会就在眼前，而自己没有准备好，失之交臂，真是懊悔。
只要能被录用，年收入就是数百万。如果按税前薪水算，至少是年薪六百万。
年薪六百万，小公司的总经理都没法达到。大公司的总经理还不一定能有年薪六百万。
学生们听着这待遇，也不再对这个要求说什么离谱了。自己做不到，并不代表别人做不到。
郭睿博接着解说：“华保汽车公司，招技术人员五名。要求机械、电气、汽车相关专业毕业。研究生一名，要求专业排名前三十名，博士生四名，要求，有过专利者优先录取。
待遇：研究生年收入不低于70万，博士生年收入不低于一百万，配房配车，工作地点：爱心村华保汽车公司。”
对于华清大学优秀毕业生来说，年薪三四十万不算什么。对个别极优秀的学生，有些大方的公司也能开到年薪五十万以上。
华保汽车公司的薪水，也算是同行业较高水平，不好的就是没能分到公司股份，不过能从薪水上弥补一下。而到其它公司，还有可能拿到技术股。对于极优秀的毕业生来说，至于在哪个公司工作更能赚钱，就很难说了。
不过在华保汽车，工作压力没有那么大，其它公司没法与爱心村的工作环境相比。
况且在华保汽车公司，很容易申请到科研资金，各种技术奖励也多，科研实力雄厚，科研设备也齐全。
对于学机械相关行业的毕业生来说，只招五名，竞争肯定激烈了。不过机械行业的博士生也没多少人。要求学历太高，本科生只能望洋兴叹。
“林雪珠宝公司，招十名后备干部人员，要求本科生毕业，”
“旅游公司，也是招聘人数最多的公司。明年五一之前，计划招工不下五万人。
华清大学计划招工，基层管理人员200人，转正后，年收入不低于二十万，配房”
旅游公司计划在华清大学招聘数百人，对大部分学生来说就是福音。不过听到旅游公司计划招工五万人，不禁砸舌。
第二世界虽有些偏僻，但目前也算一个小城市，发展潜力大，未来还有可能发展成大城市。
对部分学生来说，能在环境优美的第二世界上班，就是梦想，况且待遇可不差。
郭睿博说的比较多，刘姿和汪英只上去说了一会，两人过来其实主要是陪同石林，然后就是招聘工作最后把关。
第413章 石林的婴儿体操天赋（）
第二天早上，石林、苏樱雪两人坐上私人飞机，从帝都回九沟。
对于校园招聘，石林直接放手给下属，用不着他去监督。
坐在飞机上沙发上，石林从一旁酒柜拿过一瓶果饮，倒了半杯，慢慢品尝。石林比较热衷果饮，对于红酒，不太喜欢，也不喜欢那种味儿。
有些人喝红酒，崇洋媚外的因素可不少。在空间里摆上几杯红酒，多半是装逼。红酒有利于养身，养颜，多多少少有点炒作成分，不过有点用倒是还真有，但也没有说的那么夸张，喝一杯红酒，还不去跑几圈。
果饮都是家里自己酿制的，也没有添加什么色素，防腐剂，故保存时间也没市场上的几个月甚至一年那么长。
石林喜欢纯自然的食品，喝了几口果饮。拿起公司的文件阅览，需要他亲自处理的事不多。不过每个月下面的高管都必须写月总结或相关资料给他过目，让他大概知道各公司的发展进程。
旅游公司目前运营接近七个多月，每天依然火爆，营收波动不大，基本在每天营收15亿左右，碰上节假日，可能会涨到营收20亿元。
唯让他担忧的是，第二世界第二期，特别是古城的建设，遇到的难题非常多，从汇报中得知，一些仿造古迹在各个历史专家争议比较大，也有许多建筑难题需要攻克。
古城景点，石林想的太过于美好，但到了实际运营能不能达到预期效果，石林还真没有把握。对古城来说，建筑是固定不变的，运营策略最重要的还是玩法，只有玩法层出不穷，世界上独一无二，奇特，才能让游客百看不厌。
石林看完文件，随意拿笑话杂志来看看，看到好笑处哈哈大笑。
坐在石林一旁的苏樱雪，正津津有味阅览着育儿杂志，育儿百科，也没管石林为啥那么高兴。石林侧目看她的正经神色，有些想笑。
“老公，专家说了，宝宝做婴儿体操，对培育宝宝身心健康有很大好处。”苏樱雪把杂志翻到‘婴儿操’部分，认真地说，可石林继续看他的书，提高声音说，“喂，听到了没？”
“嗯，听到了，怎么了？”石林抬了下头回话，不过心思仍然不在苏樱雪话上。
苏樱雪一脸正经地说：“我的意思是说，宝宝做婴儿体操，你也得学呀，要不宝宝怎么会做。”
石林苦笑不已，挠挠头皮说：“媳妇，不会吧，让我教宝宝婴儿体操？我可不会呀，让我教武功还差不多。”
“不会就要学呀，别说你学不会。现在别教什么功夫，这么小就教孩子功夫�