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洪振东踏进自己的工厂时，摆平贾富贵的喜悦已经转化为事业初成的自豪。三年前离开机床公司，他对夏明兰夸下海口，五年后他一定要以民营企业家的身份出现在她面前，如今已过去了三年，小老板算是当得象模象样了，但离他心目中的“民营企业家”标准还相差甚远。至于标准到底是什么，是资产五百万，一千万？他自己也说不清楚。
这种心态在十多年前是绝对不可想象的，这就叫“此一时，彼一时”。他不会去思考目前的身份与以前曾经深恶痛绝的资本家有什么区别，更不会反思抄家批斗的行动是否应有愧疚感。洪振东从骨子里就认为自己一贯正确，热衷于独自掰着手指头细数自己的光辉历史。如今又增添了新的内容：如何想方设法赚钱，把自己的工厂扩大再扩大。想象着再过两年，他的总资产能够达到什么样的水平，有没有充分把握在夏明兰面前扬眉吐气！
洪振东在自己那张颇有气魄的紫檀木老板桌前坐下，他看着面前两样显示尊贵身份的物件，心头挺舒畅。一件是许多身价不低、上档次老板的办公桌上普遍摆放的两面小红旗，其意思不言自明；另一样便是一台电脑，表明现代老板与用算盘老板的根本差别。
这当儿，有人敲门，进来的是董跃进。洪振东辞职时，曾与董跃进商量过一起出来办厂的事，董跃进婉拒了。他说刘明泉早两个月就办厂，听说办得不咋地，连工人工资也发不出。洪振东说，你不用担心没工资拿，我包了，我出钱，你出力。董跃进面有难色。洪振东见他目光短浅、患得患失的老毛病依然如故，怕丢了国企铁饭碗，也就不再勉强。半年后，董跃进见洪振东办得很红火，工资比机床公司高很多，便印帕城肭蟮匠Ю锷习唷：檎穸担郧叭媚愫臀乙黄鸬崩习澹悴桓桑缃褚粗荒芴嫖掖蚬ぃ愀刹桓桑慷窘担灰玫枚啵谀亩家谎：檎穸担蔷透上郯桑窘鹩α恕Ｋ屠掀爬牖楹蠡姑徽业脚笥眩倭饲９遥底呔湍茏摺�
董跃进着急地报告。“刘明泉***不是个东西，又在背后搞阴谋诡计！”
洪振东问：“又出了什么事？”
刘明泉的光明机床厂和洪振东的精诚机床厂规模差不多，产品也相同，都是生产和机床公司相同型号的普通机床，技术含量低，不存在专利问题。这几年民营企业发展势头迅猛，某些行业的个体户特别欢迎这种机床，他们对机床精度要求不太高，只要具备基本功能，价格便宜就行。洪振东和刘明泉都占了原材料、零部件成本低、管理费用少的优势，再加上众所周知的税务猫腻，其机床销售价格比机床公司低了一大块。后来，刘明泉主动和洪振东协商决定在销售价格上保持稳定一致，不搞恶意竞争。
董跃进气呼呼道：“我原本联系了两个外地客户，已经约好上星期到我们厂来签合同提货。我等了几天都没来，就赶过去询问，谁知道他们都已经在光明厂提了货。业务员透露说，他们签的合同价格和我们一样，没有变化。但刘明泉私下里给了业务员回扣。”
洪振东愤懑。“这小子还是和以前一样，阴一套阳一套，和我们打起了价格战，他给了多少回扣？”
董跃进道：“人家不肯说。一般人给回扣是羊毛出在羊身上，拿的是客户自己的钱，刘明泉倒好，挖他的里肉，摆明是挖洪哥的墙脚，跟你过不去！”
洪振东沉吟道：“我要给他一个警告，先礼后兵，倘若他不收手，我就跟他对着干，我看到底谁拚得过谁！”
董跃进道：“对，就得跟他干到底！这***不知天高地厚，连洪哥的生意也敢抢！”
过了一会，董跃进又讲了一件事：“我方才从机床公司过来，那边又有职工聚集，要求与公司领导对话。”
洪振东惊讶道：“又有人出来搅局？自从成立机床公司后，每年都有分厂的人到总部来闹几次，他们以公司发股票后有了钱为借口，提出加工资、分房子、一视同仁一步到位等过分要求，简直把公司当成提款机。他们从不考虑进入机床公司后作了多少贡献，更不考虑老厂职工的感受。以前机床厂效益是老厂职工的辛勤努力，他们才进来不久就想享受成果，实在太过分！”
董跃进道：“有些事情可能洪哥还不太清楚，我听朋友说，这几年分厂部分职工来总部找麻烦，是有人在后面煽风点人！你只要看看哪几个分厂来人就知道了，闹得最凶的是问题最大的西林机修厂，就是夏总前夫程立人和程立刚在背后搞的鬼！”
洪振东道：“哦，我想起来了，前几天还在街上见到过程立刚，听说他提前半年刑满释放了，有个弟弟在公安局就是不一样。看来这一次又是程立刚的下马威了！不行，我得去找一下夏明兰，不能让她蒙在鼓里，不能眼睁睁看着她吃亏！”
第二部第二十章洪振东踌躇满志（）
洪振东又一次踏进机床公司大门时，感触良多。他清楚地记得成为机床厂工人是在八年前，八年哪，多么漫长的日子！中国人用八年时间赶走了日本鬼子，他洪振东在八年中收获了什么？酸甜苦辣、喜怒哀乐百味俱全！当年走进厂大门时首先看到的是一排低矮的平房，管理人员都在其中办公，生产区有几幢简简单单的厂房，如今都已不见踪影，取代它们的是颇有气魄的五层办公大楼和现代化的厂房、现代化的设备、崭新的检测仪器。在三江市机械行业，机床公司已经稳稳地坐在龙头老大位置。
洪振东对机床公司的感情是复杂的，既恋恋不舍，又恨铁不成钢。他望着那些在办公楼大会议室吵吵闹闹、久久不肯散去的分厂职工，对机床公司的前景忧心忡忡。
洪振东站在会议室门口向里面张望，看到夏明兰和工会主席费清明都在长会议桌一端坐着，会议桌旁全都坐满了人，还有临时搬来的几十张椅子靠墙放着，几乎每张椅子都挤坐两人。他仔细辨认那一张张或喜或忧或平静的脸，未找到一个熟悉的人。他估算有两百多人，其中约有一半都是年龄偏大，即将退休的老同志。洪振东记得夏明兰说过，成立公司时，乡里突击按排了不少人进联营厂，搭上企业联营末班车。乡政府减少了负担，当事人也得到了实惠，唯有机床公当了冤大头，生产成本陡增，洪振东至今还记得当时夏明兰无可奈何的苦笑，还说了一句：我是自作自受！
这当儿，费清明的声音再次响了起来。“刚才我把当前公司面临的问题给大家交了底，想必各位能够体谅公司的难处。饭要一口一口吃，否则会噎着呛着，历史遗留下来的问题也要一步一步处理，否则会煮成夹生饭！问题靠谁来解决？靠公司领导。更靠我们公司的每个职工！昨天晚上公司董事会开了会，有件事关每个职工利益的重要工作必须迅速开展。下面请夏总经理传达会议精神！”
吵吵嚷嚷的声音立刻平静下来，人们的注意力全都集中到夏明兰一个人身上。洪振东也很好奇，机床公司有什么妙计渡过当前连发工资都要求助的困境？
夏明兰说话的声音不高，但很清晰。“今天在座的都是分厂来的同志，大家提出的一些具体问题归纳起来是三条：工资、房子和老职工退休待遇。昨天董事会在讨论机床公司下一步工作的同时，也对这三个问题有了一致的意见。公司董事会委托我首先向在座各位进行传达，希望能得到大家的支持。”
除了夏明兰的声音外，会议室静寂得连地上掉根针都能听得见。到场的职工都伸长了脖子倾听下文，就连洪振东也在侧耳细听。
“董事会决定从今日起。在全公司开展进一步深化改革。精简机构、竞争上岗、減员增效工作。彻底解决‘干多干少一个样，干好干坏一个样。’、‘能上不能下，能进不能出。’等弊病，向管理要效益。具体措施是改革方案要发动全公司广大职工。经过三上三下醖酿讨论，取得广大群众的支持。依靠公司党、政、工、团密切配合，全体职工共同努力。在此基础上，以人性化处理为出发点妥善安置富余人员、下岗人员。
董事会对管理层下了硬任务，这次改革只能成功不能失败。我已代表公司经理层向董事会立下军令状，不达目的决不收兵！”
说到这里，夏明兰停顿一下，观察下面的反映。
洪振东见分厂人员个个神情严肃，聚精会神。洪振东明白他们的心思肯定各不相同。年纪大的关心的不是岗位，而是退休待遇问题；年富力强的管理人员才会担心自己的位子能否保得住。可以看得出来，目前公司处于生死存亡的关键时刻，再不进行改革是不行了！上一回只动到中层干部，这一次恐怕逃脱不了。还有的原本就是一线工人。只要踏踏实实干活，再怎么改都动不了他们！
夏明兰继续道：“在此同时，董事会一致同意对分厂进入公司后退休的职工退休待遇问题作出如下决定：以公司老职工退休工资标准和乡镇企业职工退休工资标准为基础，取其平均值作为发放依据。”
话音刚落，上了年纪的老职工个个交头接耳，喜形于色。谁的心里都有一本账，公司的规定明摆着对他们有利，标准比以前高多了。原本他们也不指望和机床公司退休职工拿一样的钱，不现实！
夏明兰话锋一转。“有些同志谈到工资和房子问题，董事会的原则是哪个分厂通过改革提高生产效率，达到扭亏为盈目标，明年就准予调增工资。至于房子问题，最近国家已经有通知，取消福利分房，视企业盈利情况对无房职工给予适当的住房补助。”
洪振东乐了，这些分厂职工用国营企业老观念来逼迫公司领导，这步棋终于失效。公司董事会已经亮明底线，能照顾的作出了让步，太过分的要求给予婉拒。事实明摆着，四个分厂进入机床公司后已加过一次工资，三年来，只有一家分厂在去年略有盈余，其余三家仍处亏损状态，怎么可能再加呢？这些人为了自己切身利益，不会考虑太多，听到有人在背后挑唆，立刻挺身向前，被别人当枪使。
洪振东见事情进行到这一步，已经接近尾声。他想应该趁此空隙到厂区转一转，看这三年来到底有什么变化，道听途说不如亲眼所见。再说此刻他是以三十而立、事业小成的姿态旧地重游，心头有一种踌躇满志的豪气。
洪振东以前工作过的总装车间，现在改为油漆、包装车间，一台台包装好的机床正被铲车工装上汽车整装待发。从包装箱上的标志可以看出当年乔正清参与开发的数控机床已经定型销售，正在为机床公司产生效益。看来他的技�