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文艺生活-第327章

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以好莱坞电影公司为例,他们的影片进入其他国家的电影市场有两种方式,一种是版权买断,一种是票房分账。

在九四年之前,好莱坞电影是通过版权买断的方式进入华国。

一部好莱坞电影的买断价格在两万美金左右,都是些品质不高的老电影。

这种价格对好莱坞电影公司毫无吸引力。

九四年,华国开始采用分账的方式引进好莱坞大片,分账比例是百分之十七。

国产电影想要卖到国外,都是低价买断。

这有两种原因,一个是国内的电影公司没有全球性的发行渠道,和其他国家的院线没有直接联系。

只能通过卖给中间片商,再由片商向那些国家的院线推广发行。

另一个原因是国内的电影公司和国产电影的知名度不高,不具有品牌效应。

提起好莱坞的华纳和福克斯等电影公司,大家都知道,说起好梦公司,人家根本没有听说过。

这就是品牌效应,是用无数在全球范围内的卖座影片累积起来的声誉。

当好梦公司有了这种声誉,才能和其他国家的院线讨论票房分账。

《卧虎藏龙》就是一张打开西方电影市场的名片,让好梦公司获得了入场券。

等到《英雄》做海外发行的时候,林子轩会尝试着做这方面的工作。

这时候,还有一件事引起了媒体的热议,韩含在暑假前夕办理了退学手续。

他有多门功课不及格,而且对学习实在没什么兴趣。

媒体对韩含退学事件持批判态度,他们不认为韩含会有一个光明的未来。

总有一天,韩含会后悔今天所做的选择。

实际上,国内退学打工的中学生不在少数,大多是由于家庭贫困。

教育体制不够完善,教育资源分配不均,农村地区教育落后,拖欠教师工资是目前教育领域亟待解决的难题。

不过,韩含退学不是因为家庭贫困,而是他不想上学,这是媒体批判的主因。

老师问他你现在退学将来靠什么生活。

韩含回答说是靠稿费。

国内出版社的稿费一般是半年结算一次,也有三个月一次的,这要看作家和出版社签订的合同。

七月份,韩含刚好拿到自己的稿费,有三十多万。

拿到稿费后,韩含没有在家里埋头搞创作,而是购买了一辆最新款的富康。

富康自从九二年被引进华国,就成为国内中端车市场的主打品牌。

它的性价比高,售后服务好,属于经济车型,它和桑塔纳、捷达是老百姓购车的首选,被称为车市的“老三样”。

这三款汽车各有优点,桑塔纳实用,捷达速度快,富康时髦。

九九年五月份投放市场的新款富康两厢车型价格是十六万四千元,三厢车型是十八万八千元,适合中等收入家庭购买。

随着国内经济的发展,私家车进入了寻常百姓家庭。

尤其是在大城市,堵车逐渐成为出行的常态。

私家车的快速增长导致驾校生意的火爆,从而滋生了各种乱象。

这两年考驾照特别容易,只要交钱就行,驾校和车管所有关系,负责找人替考,保证能拿到驾驶证。

韩含在沪城买了车子后一路开往京城。

他开车去京城不是为了兜风,而是要改装。

国内的改装车市场刚刚起步,京城有不少富家子弟都是飙车一族,想要改装车子最好是来京城,有专业的改装车市场。

按照交通法规规定改装车辆是非法经营,改装车不允许上路。

但交警部门基本上不管,这年头玩得起改装车的人非富即贵,他们招惹不起。

韩含到京城后,找到在网上联系好的车友,对他的富康车进行了改装,所有配置都按照赛车的标准。

连买车带改装,他花了二十六万。

赛车是一项奢侈的游戏。

在成为一名拿薪水的职业车手之前,买车、改装车、练车、养车、每一个环都需要自掏腰包。

仅仅在改装车环节,一个专业赛车减震器的价格就在十万至二十万之间。

一条轮胎三千多元,基本试一次车就要换掉三条,没有百万资产根本玩不起。

此时的韩含还不清楚这些,他只是喜欢开赛车的感觉。

开着他的改装车,在京城的马路上飞驰而过,他觉得这样的生活很酷。

第六百零七章棱角

儿童剧《白蛇传》的选角工作在有序的进行。

小叶挑选了三十多名孩子,与孩子的老师和家长沟通,邀请他们前来试镜。

家长既然把孩子送进艺术院校学习,就有让孩子成为明星的想法,对于这种试镜邀请基本上不会拒绝。

也有家长是想让孩子接受艺术熏陶,没有抛头露面的打算。

小叶要把各人的情况了解清楚,别到时候家长反悔了,还要另外挑选演员。

这很正常,和小孩子打交道不稳定的因素太多,麻烦不断,让她焦头烂额。

试镜那天,好梦公司来了不少家长和孩子。

剧组只有一百万的资金,没钱在外边租宾馆,只能利用公司的会议室试镜。

导演和剧组人员不太上心,被分到这个剧组,说明他们在公司的地位不高,有点名气的导演不会拍儿童剧。

因此,他们在态度上有些敷衍。

如今好梦公司的摊子大了,人员众多,林子轩不可能事事亲力亲为,他没有那个精力,也不会那么做。

他只要把握住大方向就行了。

一家公司既有勤奋的员工,也会有懈怠的员工,勤奋的员工会越升越高,懈怠的员工最终会被淘汰。

这是优胜劣汰的自然法则。

“李导,等会林总会过来,咱们还是认真点好。”小叶在一旁提醒道。

负责试镜的人员包括导演、编剧和经纪人,小叶的资历浅,没什么话语权,只是坐在一边看着。

如果不是导演太过敷衍,小叶不会这么说。

她是好心,不过听在导演耳朵里就变成了小叶拿林子轩来压他。

“林总忙着呢,眼里都是大生意,哪有功夫来看咱们这个小制作。”李导用教育的口气说道,“小叶啊,不要总想着在领导面前表现,你还年轻,以后就知道了,你表现的再好也没用,还是要靠关系才行。”

“我没想表现,我是觉得咱们要对这部剧负责,对孩子负责。”小叶辩解道。

“我是导演,知道该怎么做,你要做的是配合我,不是乱提意见,有意见可以向上面反映,看看上面怎么说。”李导冷着脸说道。

小叶不吭声了,她清楚这是圈子里的规矩。

国内实行的是导演中心制,即便是一部儿童剧,导演也是核心,剧组的其他人员要配合导演的工作。

试镜继续,导演的态度依旧。

儿童剧的试镜相对简单,只要孩子能把台词说清楚,做几个面部表情,性格不是那么木讷,基本上就过关了。

至于白素贞和许仙这种主角,需要表演一段剧情,看看小演员的领悟能力。

刘诗施和母亲在人群中等待着。

她是京城人,出身演艺家庭,爷爷是国内著名的大鼓书表演艺术家。

她六岁开始学习芭蕾舞,接受专业的训练,以后有机会成为一名芭蕾舞演员。

对于这次的试镜,她不怎么紧张,她喜欢看《新白娘子传奇》,能扮演里面的角色感觉挺有意思。

当然,每个女孩都想扮演白素贞,她也不例外。

轮到刘诗施进入会议室,她按照导演的要求做了几个表情和动作,念了几句台词,试镜就结束了。

导演把她划归到了配角的行列。

“我觉得这女孩挺好啊,吐字清楚,模样周正。”小叶不解道。

“年龄偏大,表情僵硬,没有灵气。”李导评价道,“小叶,不是我说你,作为经纪人,你要能看到演员的潜力,只有那些有潜力的演员才值得下功夫培养,其他演员就不要浪费时间了。”

直到试镜结束,林子轩也没有出现。

小叶回到办公室,她要通知家长们试镜的结果,和家长谈妥小演员的片酬,并且签一份演艺合同。

这时候,电话响起,上司让她到林子轩的办公室一趟,汇报试镜的情况。

林子轩原本是想去看看儿童剧的试镜,不过临时有事,没有去成。

企鹅公司给他发过来一份融资方案。

马总找到了一家国外的风险投资公司,那家公司出资一百二十万美金,获得企鹅公司百分之二十的股份。

目前美元兑人民币的汇率是八点二七八,相当于一千万人民币。

马总要保证公司创始人对公司的控制权,他们要占有百分之五十五的股份,只剩下百分之十五的股份留给林子轩。

作价是七百五十万人民币。

加上他已经拥有的百分之十,林子轩总共拥有企鹅公司百分之二十五的股份。

仅次于马总,成为企鹅公司的第二大个人股东。

这份融资方案既获得了大量的资金,又保障了企鹅公司的利益。

林子轩和马总在电话里聊了聊,初步达成了合作协议。

他今年投资的项目不少,既要筹建院线,又要投资互联网公司,还有对姗姗文化的增资,手头上不是很宽裕。

不过没关系,半年后国外的版税就要来了。

按照《小雪的大冒险》在各国的销售情况,至少有三千万人民币的版税。

这还只是开始。

小叶敲了敲门,这是她第一次来到林子轩的办公室,难免紧张。

林子轩请她进来,他对这位年轻的经纪人印象不深,就随口问了试镜的过程,有没有出现问题。

小叶不想让老板觉得自己在说导演的坏话,可又觉得要对这部儿童剧负责。

最终,她心一横,把自己的真实想法说了出来。

“林总,我觉得李导在试镜时的做法欠妥当,就算这只是一部儿童剧,也要认真,那都是孩子……”小叶一脸严肃的说道。

林子轩饶有兴趣的听着。

面前的年轻人刚刚进入职场,棱角还没有磨平,敢于说出心里话。

或许过上一两年,她会变得圆滑,懂得世故,就再也听不到这种真心话了。

“我知道了!”听完小叶的讲述,林子轩平静道。

小叶离开林子轩的办公室,走到外边,心里还在砰砰的跳。

她不知道自己哪里来的勇气,不过说出来心里舒服多了。

林子轩没有只听小叶的说法,而是打电话问了一些公司的老人。

这些人跟着他的时间长,是他的心腹,值得信任,公司里发生的事情只要他想了解总能打听清楚。

第六百零八章缘分

弄清楚事情的经过后,林子轩更换了儿童剧的导演。

他把那位李导调到了另一个剧组做副导演,给此人一个机会,如果再犯的话,就会被公司开除。

有些人不适合当导演,不过可能是一位合格的副导演。

导演掌控大局,副导演按照导演的指挥做事。

很多人一辈子都是副导演,不是他们不想当导演,而是没有那种全局观念,一旦成为导演会弄得乱七八糟。

林子轩选择了一位老成持重的导演接替,证明了他对这部儿童剧的重视。

相信有了这次的变故,剧组的人员想必不会再懈怠了。

至于试镜,不用重新来过,只需要把主要角色的人选再重审一遍即可。

这都是小事儿,他会关注儿童剧后续的动向,不会深入参与。

倒是那个叫小叶的经纪人,引起了他的兴趣,有些潜力,可以重点培养一下,看看她能做到什么地步。

人才的培养是公司发展的重要一环。

从外边挖过来的人才远不如自己公司培养的人才忠诚。

林子轩不相信“外来的和尚会念
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